論首爾實習住院醫師集體請辭案（續）－Spring333的部落格

113/02/21 論首爾實習住院醫師集體請辭案（續）

春天這篇文章要以自己執業多年的經驗，來模擬韓國醫界及病患可能會受到醫師集體罷工的影響：

首先，牙科屬外科體系，看診次數或多或少，但是無不需要醫師親自動手處理，除了衞教可以委由牙科助理幫忙指導患者。

就以根管治療（俗稱抽神經）為例，每位牙醫師慣用的器械都不同，有些喜歡傳統的手動擴大，有些偏好機械擴大，然後沖洗藥水及臨床用藥也＂因人而異＂。因為根管治療是一個［精密性連續治療］的過程，如果中途更換治療者（假設有人願意接手），不僅接手的醫生頭痛，患者之前接受的處置也可能就此白費！

如果是全口重建的病患，或是植牙患者，就更複雜了，因為牙科技術突飛猛進，現今的假牙植牙系統已經琳琅滿目，精通市面上所有系統的牙醫師不多，多半是慣用某幾種廠牌，有的醫師可能固定用單一系統。

春天要再分享我的例子，年輕時的我，也曾經因為和老闆賭氣臨時請假，雖然老闆同意代診，但是事後我收到患者的紙條：希望你以後不要做出這種不負責任的行為👎因為這個病人的憤怒😡（信任的醫生莫名奇妙就抛棄我），春天從此牢記在心，非不得已才會臨時停診，就連辭職前也一定提早將病人安排交接給我認為最適合TA們的同業接手。

這就是為什麼春天要一再呼籲韓國醫師回到工作崗位的原因了，不要把對政府的不滿用來［懲罰病人］‼️諸位醫師既然是韓國社會的金字塔頂端菁英分子，享有崇高的社會地位，這樣＂動輒抛棄病人＂的行為，與其他行業要求加薪時的罷工並無不同，而且可能對病患造成的潛在傷害，就如同埋下長期的未爆彈，對於信任依賴醫生的廣大市民來說極不公平。

<視病猶親不是談判籌碼>

中文有句俗話說：視病猶親，就是把病人當成自己的家人看待，今天如果是家人，你們會不打招呼就因為不相關的原因拋棄對方嗎？

再次期待韓國醫師集體罷診到此次為止🙏（最終回=Last One)

P.S. 良性溝通始於雙方都［釋出善意］，單方面的意氣用事只會關上溝通大門🚪